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8月24日,以“教做人、正心態(tài)、求上進(jìn)、育人才”為主題的2021年德翔集團(tuán)90后后備干部第二次培訓(xùn)大會(huì)在德惠市億羽雞雛孵化中心會(huì)議室舉行。
德翔集團(tuán)90后后備干部第二次培訓(xùn)大會(huì)
此次培訓(xùn)由德翔集團(tuán)董事長(zhǎng)王世強(qiáng)主持,各位新常委及90后后備干部共55人參會(huì),旨在讓各位90后管理者快速了解平臺(tái)、熱愛(ài)平臺(tái),主動(dòng)適應(yīng)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的步伐,為德翔集團(tuán)在“十四五”期間謀劃上市提供智力支撐和創(chuàng)新思維。
集團(tuán)董事長(zhǎng)及各位新常委
會(huì)上,各位新常委每人做了10分鐘簡(jiǎn)短發(fā)言,與各位90后后備干部毫無(wú)保留的分享了多年來(lái)追隨董事長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作感悟,以切身經(jīng)歷引導(dǎo)各位90后快速成長(zhǎng),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。發(fā)言結(jié)束后,由參會(huì)90后后備干部為各位新常委培訓(xùn)演講打分排名,王慶歡、曹銘、嚴(yán)德福三位新常委分獲前三名,分別獲得獎(jiǎng)金3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元,以資鼓勵(lì)大家更好的培養(yǎng)人才帶團(tuán)隊(duì)。
集團(tuán)董事長(zhǎng)做了總結(jié)發(fā)言,指出各位90后后備干部要有修養(yǎng)、懂規(guī)矩,注重基層,返回基層,從基層做起。集團(tuán)在“十四五”期間開(kāi)展二次創(chuàng)業(yè)并謀劃上市,需要各方面企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理型人才,要做好梯隊(duì)建設(shè),既要會(huì)做,也要會(huì)講。為此,提出實(shí)施以下培養(yǎng)和激勵(lì)計(jì)劃:
一、在集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展“德翔雙創(chuàng)演講大賽”。第一屆大賽主題為“講述德翔故事,傳播德翔文化”,由90后后備干部分組參賽,在9月10日前擇期舉行,集團(tuán)將拿出20萬(wàn)元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)選手和帶隊(duì)新常委,激發(fā)90后新一代德翔人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作熱情。
二、鼓勵(lì)提升職業(yè)技能水平。優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,鼓勵(lì)90后努力學(xué)習(xí),考取工作所需的各類職業(yè)技能資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)。對(duì)成功考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,并越級(jí)晉升提職重用,直接升職為總經(jīng)理,享受總經(jīng)理薪資、季度獎(jiǎng)及各項(xiàng)福利待遇。
三、鼓勵(lì)提升學(xué)歷學(xué)位水平。集團(tuán)在職員工成功考取在職碩士的,予以獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元(學(xué)碩),分三年發(fā)放;成功考取在職博士的,予以獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,分三年發(fā)放,鼓勵(lì)大家主動(dòng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。
集團(tuán)董事長(zhǎng)講話
集團(tuán)董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),德翔集團(tuán)是一個(gè)有文化、有傳承的企業(yè),既重視提升勤懇工作、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的老員工待遇,給予生育補(bǔ)助、購(gòu)車補(bǔ)助、帶薪帶家屬度假、參與和諧號(hào)分紅計(jì)劃等諸多福利;也注重新人培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),鼓勵(lì)以老帶新,為集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)合格接班人。13年前親自到吉林農(nóng)大選聘的一批大學(xué)生,現(xiàn)在都已經(jīng)成長(zhǎng)為集團(tuán)骨干,涌現(xiàn)出王樹(shù)強(qiáng)、高起明、劉志達(dá)三位新常委。希望各位90后努力鉆研,勤奮工作,“吃得苦中苦,方為人上人”,早日成為為德翔集團(tuán)開(kāi)疆?dāng)U土、獨(dú)擋一面的人才!希望大家廣泛宣傳德翔、贊美德翔,吸納更多優(yōu)秀人才加入德翔這個(gè)大平臺(tái),共同成就一番事業(yè)!
參會(huì)90后后備干部
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